Boostez votre carrière avec ReWork.
Un accompagnement personnalisé qui regroupe de nombreuses formations et opportunités pour une montée en compétence continue.
Le partenaire de votre croissance
Rejoindre ReWork, c’est participer à une aventure humaine exceptionnelle.
200+
Missions accomplies
La force de ReWork, ce sont ses femmes et ses hommes. Si nos savoir-faire sont évidemment nécessaires, c’est aussi par notre identité, notre culture que nous réussissons à mener à bien notre mission. Depuis sa création en 2017, ReWork a connu une croissance rapide et regroupe désormais plus de 80 collaborateurs.
Nous réjoindre, c'est bénéficier d’un environnement de travail innovant, bienveillant et collaboratif dans lequel chaque collaborateur peut vivre et partager une expérience humaine riche, participer à des projets à forts enjeux stratégiques au sein de grands groupes français et internationaux, et découvrir des secteurs d’activité variés, afin de développer son potentiel et ses talents.
Des perspectives de carrière sont proposées en adéquation avec les souhaits et les potentiels de chacun sur des trajectoires d’expertise (technologique ou métier), de consulting ou de management de projet par exemple.
Voici notre processus de recrutement en 3 étapes.
Présélection de votre candidature
Après avoir déposé votre candidature. Vous êtes alors contacté(e) par le service RH pour un entretien téléphonique de présélection.
Entretien RH et Opérationnel
Cet échange vous donnera l’occasion de montrer votre motivation. Vos compétences techniques et votre capacité d’adaptation seront évaluées.
Votre candidature est retenue
Si les personnes que vous avez rencontrées décident de retenir votre candidature. Le service RH prend contact avec vous pour vous proposer une offre de collaboration.
Inclusion & Diversité
ReWork est une jeune société à dimension humaine. Notre force et la pertinence de notre expertise reposent sur notre capital humain.
Afin de conserver et développer le niveau de compétences requis pour mener à bien ses missions, ReWork fait de sa politique des ressources humaines un enjeu prioritaire.
ReWork s’est doté de procédures de recrutement garantissant un traitement homogène de l’ensemble des candidatures et conforme aux principes éthiques, notamment en matière d’égalité professionnelle et de non-discrimination. Notre processus est fluide et vous garantit un retour rapide sur votre candidature.
Rejoindre ReWork, c’est participer à une aventure humaine qui encourage l’initiative individuelle au service de la dynamique collective, qui place le capital humain au cœur de sa stratégie pour porter l’innovation et la satisfaction auprès de ses clients.
NOS OFFRES
Si aucune offre d’emploi ne correspondant à votre profil,
Merci de compléter notre formulaire de candidature spontanée.
Après une période d'intégration et de formation, vous intégrez notre équipe commerciale. En lien direct avec le Directeur Business Unit, vous développez nos ventes de prestations et de projets sur un périmètre commercial constitué de Grands Comptes, PME, ETI, dont vous aurez la pleine responsabilité.
Votre rôle couvre plusieurs dimensions
- Gestion et fidélisation des clients qui sont confiés en tissant une véritable relation de confiance
- Suivre les projets et négocier les conditions contractuelles
- Manager les consultants en mission
Votre Profil
- De formation supérieure BAC+5 types Ingénieur ou Ecole de commerce.
- Vous attestez d’une première expérience réussie dans le développement commercial, le conseil ou le management de projets au sein d’une SSII / ESN.
- Autonome et force de proposition, vous êtes reconnu (e) pour vos qualités relationnelles, votre goût du défi et votre ténacité
En tant que Consultant DevOps, vous serez rattaché à notre entité Cloud composée de 20 collaborateurs spécialisés en Data Science, Data engineering, Data Integration, Dataviz, Data Management, Data Gouvernance, Data Quality etc ...
Votre principale responsabilité est d’accompagner nos clients en veillant à ce qu'ils tirent toute la valeur des technologies/méthodologies digitales. Vous adressez de nombreuses thématiques parmi lesquelles l’Intégration continue et le Release management.
Les missions principales qui en découlent sont les suivantes :
- Concevoir et mettre en place les pipelines de traitement et collecte de données (Azure/ AWS)
- Mettre en place les chaînes d'intégration continue et de déploiement continue (CI/CD) des projets
- Administrer et Maintenir les serveurs de développement et d’intégration
- Documenter les procédures techniques liées à l’exploitation courante des plateformes.
Votre Profil
- De formation supérieure BAC+5 types ingénieur ou univeristé.
- Langages de développement : Python et/ou Java, Shell / Bash, SQL
- DevOps : Ansible, Jenkins, Docker, Kubernetes, Nexus, GitLab/GitHub, Puppet
- Systèmes d'exploitation : Linux (RHEL, CentOS, Ubuntu…)
En tant qu’Architecte Cloud, votre mission sera d’intervenir sur des missions de conseil et d’expertise, et aurez pour objectif principal d’aider nos clients dans le choix, l’évaluation, la conception, la réalisation et l’optimisation des solutions IaaS/PaaS dans des cloud publics, hybrides ou privés.
Vos responsabilités principales seront les suivantes :
- Comprendre et analyser les besoins de nos clients et prospects en matière d’architecture
- Conduire des études de choix de plateforme cloud et de modernisation
- Conduire des études de migration et de ré-hébergement d’infrastructure entre différents cloud
- Participer aux réponses aux appels d’offres et assister aux soutenances en tant que référent ou expert technique
Technologies
- Azure, GCP, AWS
- Virtualization & Orchestration : VMWare, Hyper-V, Kubernetes, Docker
- Language et Scripting: Powershell, GO
Votre Profil
- De formation Bac + 5 (école d’ingénieur ou universitaire), vous justifiez d’expériences réussies en systèmes, réseaux et environnements techniques distribués et complexes ou de haute densité au sein d’une société de conseil, auprès d’un intégrateur ou même chez un client final.
- Pratique de la conception d’architecture, d’études, de déploiements et migrations.
- Capacité à communiquer efficacement en anglais
Après une période d'intégration et de formation, vous intégrez notre équipe sécurité. Vous procéderez à des investigations et apporterez des conseils aux clients ainsi que des instructions aux Opérateurs de Niveau 1. Vous mettrez à jour les rapports de progrès via l'outil de gestion du workflow et des tickets. Vous serez décisionnaire sur la demande de fermeture d'un ticket.
Votre rôle couvre plusieurs dimensions
- La responsabilité de traiter l’incident jusqu’à la fermeture du ticket
- Un rôle dans la gestion de crise en apportant votre support au Niveau 3 et au TAM
- Proposer et à réaliser des améliorations sur la plateforme SOC : processus, outils, administration, etc ...
Votre Profil
- De formation supérieure BAC+5 types Ingénieur ou Ecole de commerce.
- Vous avez au moins 3 ans d'expérience dans le domaine de la Sécurité Informatique ou de la Cyber Défense.
- Vous êtes à l'aise avec toute sorte d'équipements de sécurité et avez de bonnes connaissances en défense des réseaux informatiques et des technologies associées.
Compétences requises
- Fortes compétences techniques : OS, SQL, concepts SIEM, scripting, IDS, Firewall, Proxy, Radius, VPN ...
- Connaissances des bonnes pratiques ITIL.
- Language et Scripting: Powershell, GO
- Anglais technique
Témoignages de nos consultants
“Être consultant chez ReWork, c’est viser sans cesse l’excellence et la satisfaction client, partager son expérience et s’enrichir de celle des autres, être confronté à des sujets aussi hétéroclites que passionnants et travailler dans une entreprise humaine et conviviale.”
Ahmad
Développeur Java Senior
“Depuis trois ans chez ReWork, j’apprécie la responsabilité et l’autonomie accordées aux consultants. Travailler sur des sujets complexes avec des niveaux d’exigence élevés permet de me surpasser et de m’épanouir professionnellement. J’ai également l’occasion de m’enrichir auprès de personnes ayant des compétences diverses et des approches différentes.”
Guillaume
Architecte Web
“Chef de projet depuis 2017, ReWork est vraiment à l’écoute des besoins du collaborateur. On est dans une entreprise qui privilégie les valeurs humaines. Son management participatif favorise les échanges et l’évolution de chacun.”
Bassam
Chef de projet
“Excellent accompagnement ! Quelques jours après mon arrivée du Maroc en 2020, j’avais déjà une mission et un logement pour ma famille. J'ai eu le droit également à plusieurs formations pour réussir mon installation en France.”
Mohsen
Architecte fonctionnel
“Au-delà du service de portage que ReWork assure avec brio. ReWork m’a offert une opportunité unique de combiner développement professionnel et personnel. ReWork, c’est pour moi la capacité à proposer des solutions sur-mesure dans un mode de fonctionnement agile et innovant.”
Junior
Expert NodeJS
“ReWork offre des missions stimulantes avec des problématiques variées dans des secteurs diversifiés. Nous effectuons un travail collaboratif avec différents profils et ce dans un cadre de travail exigeant et rigoureux.”
Ayoub
Expert IOS
Nous sommes fiers de notre équipe créative
200+
Missions accomplies
50+
Clients satisfaits
80+
Experts à votre service
Echangeons ensemble !
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Les équipes ReWork sont là pour vous !
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