Travailler autrement via ReWork.

On vous accompagne vers de plus belles opportunités. Notre équipe vous conseille pour atteindre vos objectifs et évoluer.

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    Renseigner votre profil

    L'ajout de votre CV sur notre Platforme est gratuit et prend quelques minutes.

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    ReWork valide votre profil

    Un Talent Manager dédié prendra contact avec vous pour faire votre connaissance et comprendre vos besoins.

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    Nous proposons votre CV

    Si votre CV est sélectionné par un de nos clients, c'est le moment d'organiser un entretien avec lui.

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    Signez votre contrat ReWork !

    Si la mission vous intéresse, vous pouvez démarrer et ReWork s'occupera de la partie administrative et se charge de régler votre facture chaque mois.

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FIPARCO Portage

Bénéficier d’un statut salarié et déléguer toutes les tâches et les contraintes administratives à notre partenaire M. Jean-Christophe TIC.

FIPARCO porte toutes les responsabilités juridiques, financières, sociales et civiles de votre mission. Assure la facturation, le recouvrement et l’établissement des documents contractuels et réglementaires.

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TALENT MANAGER DÉDIÉ

Chaque Consultant est affecté à un Talent Manager depuis son inscription et tout au long de sa mission. Le rôle du TM est de conseiller, coacher et orienter le consultant.

SERVICE SUR MESURE

Notre base clients est constituée principalement d'entreprises innovantes à la recherche de consultants à forte valeur ajoutée. Cela nous permet de proposer des missions très intéressantes sur le plan technique mais aussi humain.

  • Rentabilité Maximale

    Notre partenaire comptable vous proposera selon votre situation le meilleur montage (EURL, SASU IR ou IS, Portage ...).

  • Réactivité

    Une partie de l'équipe ReWork est dédiée exclusivement aux supports des nouveaux Freelance.

  • Sélection de missions

    Les missions proposées par ReWork sont sélectionnées avec soins afin de garantir un niveau de satisfaction maximal.

FAQ

  • En quoi ReWork est-il différent ?

    ReWork est spécialisé dans des domaines de compétences bien précis. Pour pouvoir faire du sourcing sur une technologie ou un métier particulier, ReWork possède au moins deux Talent Manager qui ont cumulé plusieurs années d'expérience dans ce domaine.

  • Pourquoi je n'ai pas accès directement aux missions sur Rework.fr ?

    Rework.fr n'est pas un Job Baord, notre raison d'être est de faire le lien entre le consultant et l'entreprise et d'assurer le suivi.

  • Pourquoi je dois rencontrer un Talent Manager avant de rencontrer le client ?

    La rencontre avec le Talent Manager sert principalement à faire connaissance avec vous, connaitre vos attentes et vos souhaits relatives à votre futur mission. Notre objectif est d'avoir un taux de transformation de 100%. Un entretien avec un client doit se traduire par une signature.

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Opportunities

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